LES RECRUTEMENTS EN SSII POUR 2012

Les recrutements en SSII pour 2012

Malgré un chiffre important en termes d’objectif de recrutement, les attentes sont inférieures au nombre de recrutement réalisé l’année précédentes.
Il y a cependant des exceptions, notamment Akka Technologies qui annonce vouloir embaucher 1 800 personnes cette année, soit 20% de plus que l'année dernière. Des plus petites structures, comme Linagora ou Feel Europe, annoncent également de solides hausses du nombre de recrutements prévus. A noter enfin que le cabinet conseil spécialisé dans la sécurité Solucom annonce également vouloir recruter plus en 2012 qu'en 2011.

                                         Recrutements prévus par les SSII en 2012 
                                         Réalisés en 2011      Annoncés pour 2012
Atos                                           1600                             1000
Steria                                        1500                             1000
Capgemini/Sogeti                  4000                             3500
Akka                                          1500                             1800
Open                                          740                               700
Smile                                         160                               100
Devoteam                                1200                             1000
Neurones                                1380                             1200
Linagora                                    30                                  40
Feel Europe                             167                                300
Solucom                                   250                            250-300
Alter Way                                    50                                 200
Sopra                                       1814                             1600

Parmi ces objectifs, les attentes des SSII se situent sur des personnes maitrisant des technologies précises, notamment le java, le .net et la virtualisation sont très prisés en ce moment, mais aussi sur des managers ou des experts métiers. Les postes à pourvoir ont donc des intitulés variés : directeurs ou chefs de projets, ingénieurs avant-vente, chefs de projet MOA ou AMOA, analystes, consultants, développeurs, techniciens, administrateurs de bases de données ou systèmes et réseaux, ingénieurs d'affaires, etc.