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Les conditions suivantes décrivent les règles et les recommandations applicables lors :
- de l’utilisation du site web Neovity
- des échanges téléphoniques avec les consultants Neovity
Nous vous remercions de bien vouloir lire ce document afin de prendre connaissance, en particulier, de l’usage fait des informations personnelles que vous nous communiquez lorsque vous nous impliquez dans votre recherche d’emploi ou votre veille professionnelle. Neovity se réserve le droit de modifier la présente charte et vous demande, par conséquent de bien vouloir vous y reporter régulièrement.
L’accompagnement de Neovity dans votre recherche d’emploi
Le rôle de Neovity est de vous accompagner dans votre recherche d’emploi :
- En tant que « Candidat », cet accompagnement, ne vous coute rien
- Neovity n’est pas une Société de Service en Ingénierie Informatique (SSII) ou une société de portage salarial. Lorsqu’un consultant Neovity vous sollicite, qu’il vous parle d’un poste et que votre candidature est acceptée par l’entreprise qui recherche, le contrat de travail est établit entre le « Candidat » et l’entreprise qui recrute (cliente de Neovity).
Collecte des données personnelles
Lorsque vous vous inscrivez sur le site web de Neovity, vous fournissez certaines informations vous concernant : nom, prénom, adresse e-mail, et autres informations personnelles. Ces renseignements sont indispensables pour que nos consultants, s’ils ont une opportunité professionnelle pertinente à vous proposer, puissent appréhender au mieux votre candidature et vous contacter.
Divulgation de vos informations personnelles
Compte tenu de la spécificité d’une recherche d’emploi, Neovity assure au « Candidat » une discrétion maximale sur sa démarche. Les consultants Neovity sont les seuls à pouvoir accéder aux données personnelles que vous déposez sur le site. La collecte des informations vous concernant est nécessaire pour vous offrir un accompagnement de qualité. Neovity s’engage à ne divulguer ces informations personnelles qu’avec votre autorisation orale et dans les circonstances suivantes : Votre candidature anonyme a été transmise, avec votre consentement, à un client de Neovity. Dans le cas où votre candidature retient l’attention du client et que celui-ci souhaite vous rencontrer, le consultant Neovity vous recontacte par téléphone afin, entre autre, de se faire confirmer votre intérêt pour le poste et votre accord pour la transmission de vos coordonnées personnelles au client intéressé.
En aucun cas, Neovity ne pourrait être tenu pour responsable des éventuelles conséquences liées à cette communication d’informations.
Droit d’accès et de rectification
Conformément à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978, les membres disposent d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données qui les concernent et qui ont été portées à la connaissance de Neovity lors de l’utilisation du service. Pour l’exercer, ils doivent se connecter à leur espace Candidat afin de modifier ou supprimer directement les informations.
Il est à noter que Neovity respecte en tout point les préconisations de la CNIL.
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Votre compte utilisateur est protégé par un mot de passe de façon à ce que vous soyez le seul à avoir accès à ces informations. Nous vous recommandons de ne pas divulguer votre mot de passe. Vous êtes le seul responsable de la préservation et de la confidentialité de votre mot de passe et/ou de toute information en rapport avec votre compte. Chaque fois que vous fournissez des informations personnelles en ligne, elles peuvent être collectées et utilisées par des tiers. Nous vous remercions de faire preuve de prudence et de responsabilité chaque fois que vous êtes en ligne. Notez que Neovity ne vous demandera jamais votre mot de passe via un appel téléphonique ou un e-mail non sollicité. Vous devez en outre, ne pas oubliez de vous déconnecter et de fermer la fenêtre de votre navigateur à l’issue de votre session de travail si vous utilisez un ordinateur ne vous appartenant pas (Cybercafé, au travail, chez des amis ...). Ces recommandations vous éviteront une éventuelle utilisation frauduleuse de votre compte.
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Nantes, le 16/04/2012.
