• Nous disposons d'une base de plus de 15 000 candidats qualifiés (de moins de 4 mois)
• 8 personnes scrutent en temps réel les sites d'emploi, les réseaux sociaux ainsi que les forums spécialisés
• Gagnez du temps sur la recherche et concentrez vous sur des candidats pertinents

Que vous soyez un éditeur en plein essor ou doté d'une forte forte notoriété, vous recherchez des expertises pointues ou des candidats à fort potentiel. Les outils conventionnels sont de moins en moins appropriés. Il faut désormais diversifier vos recherches et massifier vos démarches :

• Neovity dispose de sa propre Base de Données et entretien des relations candidats sur la durée
• Diversité des sources : Annonces, sites d'emploi, forums spécialisés, réseaux sociaux, cooptation, ...
• Nos consultants passent 70% de leur temps à faire du sourcing et 20% à joindre les candidats

• Nos coûts sont 3 à 5 fois moins cher q'un Cabinet de Recrutement
• Vos coûts de recrutement de 20 à 40 %

• Par la garantie de réponse à chaque candidat qui vous sollicite
• Par le gage de visibilité donné à tous les postulants avec lesquels vous entrez en contact
• Par la confiance qu'engendre l'harmonisation de vos pratiques de recrutement